*vacante para la empresa ipj promocinales en ciudad granja - zapopan, jalisco*:
ipj promocionales, empresa especializada en crear conexiones de marca a través de experiências personalizadas se encuentra en búsqueda de *jefe de recursos humanos*.
*¿quiénes somos?*
ipj promocionales es la empresa líder en la comercialización de artículos promocionales, con más de 30 años de experiência en el mercado y más de 3000 clientes a nível nacional. Contamos con una estructura sólida para seguir creciendo y cumpliendo nuestra mayor meta: ofrecer el mejor servicio y calidad a nuestros clientes y colaboradores.
*¿a quién estamos buscando?*
queremos a una persona dinámica y responsable, con enfoque a resultados y un estilo de liderazgo proactivo. Grandes habilidades de comunicación y gusto por la atención al personal.
*¿qué es lo que te ofrecemos?*
un empleo a tiempo completo y un gran ambiente laboral.
Sueldo de $22,000 pesos mensuales nominales.
Horario de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm.
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Seguro de vida.sgmm.
*¿qué requisitos debes cumplir?*
tener entre 28 y 35 años de edad, al menos 2 años de experiência en puesto jerárquico similar, sólidos conocimientos en lft, imss, nom-035, iso*(deseable), cmsh, cálculo de nómina, desarrollo organizacional, planes de vida y carrera, compensaciones y beneficios, kpi’s y servicios al personal.
*¿cuáles serían tus actividades?*
proceso de reclutamiento y selección de perfiles de mandos medios y jefaturas.
Elaboración seguimiento y renovación de contratos de trabajo.
Administración del personal.
Desarrollo y actualización de políticas y procedimientos.
Actualización de perfiles, descripciones de puesto y organigrama.
Revisión y autorización de nómina semanal, aclaraciones y modificaciones pertinentes.
Desarrollo de estrategias para la reducción de índice de rotación y ausentismo.
Elaboración, control y seguimiento de evaluaciones de rendimiento y clima laboral.
Solución de conflictos interdepartamentales e interpersonales.
Elaboración de plan anual de capacitación y adiestramiento de acuerdo al dnc de cada departamento y área.
Diseño de los planes y programas de comunicación, campañas y eventos de la empresa.
Análisis de beneficios, sueldos y salarios a fin de mantener la competitividad salarial en la empresa.
Coordinación de la comisión mixta de seguridad e higiene.
Desarrollo de planes y programas de motivación y pertenencia hacía del personal y planes de vida y carrera en la empresa para el personal.
nuestros procesos de selección y atracción de talento no tienen costo, no se discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica”
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível gerencial
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
comercio al por mayor / mayorista
*habilidades*:
- organización
- asertividad
- productividad
- empatía