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objetivo
timbrar la nómina de empleados, jubilados y exempleados; administrar usuarios en el portal del pac (proveedor autorizado de certificación) con permisos para consulta de sus cfdi;registrar contablemente nóminas ordinarias y especiales así como provisiones y demás registros correspondientes a la operación de la nómina; gestionar y administrar pagos de isn, sua y fonacot; gestionar pagos manuales a empleados por rechazos de nómina, pagos especiales y pagos a exempleados; gestionar y administrar pagos a proveedores del área de seguridad y safety; elaborar y administrar presupuesto de gasto administrativo de la derh; atender requerimientos de auditorias internas y externas.y revisiones de terceros.
funciones:
1. timbrar la nómina de empleados, jubilados y exempleados de acuerdo a cada nómina pagada reportada por el especialista/analista de nómina conciliando lo recibido con lo generado por el sistema de nómina se envia al pac para asegurar timbrados con información correcta y que la compañía compruebe el gasto de la nómina a través del cfdi emitido por cada empleado.
2. contabilizar nóminas ordinarias y especiales en erp así como provisiones y ajustes posibles a éstas obteniendo los reportes del sistema sap con base a la ejecución contable que el especialista/analista de nómina comparte por cada nómina pagada para asegurar el reconocimiento del gasto ejercido en los estados financieros de la compañía.
3. gestionar y administrar los pagos por contribuciones de seguridad social, fonacot, infonavit e isn procesando los pagos correspondientes en la banca empresarial para cumplir con las obligaciones de la limss, infonavit, leyes estatales del isn y fonacot y evitar posibles multas y sanciones.
4. procesar pagos manuales a empleados por rechazos de nómina o pagos especiales y pagos a exempleados, así como a los proveedores del área de seguridad y safety elaborando y administrando solicitudes de pago en el sistema erp de acuerdo a las solicitudes realizadas por el especialista/analista de nómina y el subdir. Seguridad para cumplir con las obligaciones de la lft y de la compañía.
5. elaborar y administrar el presupuesto de gasto administrativo de la derh obteniendo las necesidades de gasto de las áreas de dirección, revisando y compartiendo resultados mensualmente para ayudar a toma de desiciones y se logre obtener un buen resultado a nivel derh.
ofrecemos:
sueldo competitivo esquema híbrido (lunes y viernes de homeoffice) prestaciones superiores a las de ley capacitación
requisitos:
* conocimientos contables (percepciones, deducciones, estados financieros, análisis de información, conciliación de cuentas)
* disponibilidad de horario (lunes a viernes 8;00 am a 5 pm), esquema híbrido.
* manejo de paquetería office.
* proactivo.
* alto enfoque a resultados.
* comunicación asertiva.
en smnyl valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo, y estamos comprometidos con la equidad en todas nuestras prácticas laborales. Creemos que las diferencias nos enriquecen y nos hacen más fuertes, y queremos que cada persona se sienta bienvenida y escuchada en nuestro entorno de trabajo. Por eso, trabajamos para asegurarnos de que todos nuestros procesos de selección sean libres de discriminación, sin importar el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la expresión de género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica o de salud, la religión, la apariencia física, el embarazo, el estado civil o cualquier otra característica personal. En smnyl te queremos tal como eres, y te invitamos a proteger a las familias mexicanas.
* esperamos tu postulación!
* en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor no dejes de aclararlo en tu postulación!