*_gerente de reclutamiento corporativo_*
(principalmente para posiciones gerenciales y directivas)
objetivo del puesto:
- contribuir con el crecimiento y desarrollo de la empresa.
- líder de equipo de trabajo en tomas de decisiones efectivas en tiempo y forma.
- diseñar, estandarizar y supervisar procesos internos de la empresa para satisfacer las necesidades actuales y futuras de la empresa (sus clientes internos / externos).
*responsabilidades*:
- *contar con amplia experiência en reclutamiento, selección y contratación a nível directivo, gerencial, mandos medios y operativos.
*:
- actualizar los procedimientos de reclutamiento actuales, diseñar nuevos, estandarizarlos y supervisión de los mismos.
- alinear estrategias funcionales y exitosas con el equipo de reclutadores.
- proponer planes de ventas de servicio y crecimiento de la empresa en función al departamento.
- recomendar formas de mejorar nuestra marca como empleador.
- coordinar el equipo de reclutamiento y supervisar su rendimiento.
- diseñar un seguimiento a las métricas de reclutamiento y manejo de indicadores de productividad.
- implementar nuevos métodos de búsqueda de reclutamiento.
- capacitar y asesorar a los reclutadores sobre técnicas de entrevistas.
- contar con amplia experiência en diversos tipos de evaluaciones psicométricas, su aplicación e interpretación.
- mantenerse actualizado de la legislación laboral e informar a los reclutadores y clientes sobre cambios en las regulaciones.
- participar en ferias de empleo y eventos dedicados a la orientación profesional.
- crear la red profesional de la empresa a través de relaciones con profesionales de rr.
hh., universidades y otros socios.
- coordinar con dirección general para prever necesidades futuras.
*requisitos*:
- experiência laboral demostrable como gerente de reclutamiento a nível corporativo.
- experiência práctica con sistemas de reclutamiento, seguimiento de solicitantes y bases de datos de rr.
hh.
- conocimiento de la legislación laboral.
- familiaridad con las redes sociales y otras redes profesionales.
- excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y habilidades para gestionar equipos.
- buena capacidad para tomar decisiones.
- grado de licenciatura en gestión de recursos humanos, psicología organizativa o a fin.
otros:
horario: tiempo completo de lunes a sábado.
lugar de trabajo: oficina, en línea y campo.
sueldo: $28,000.00 mensuales en el periodo de prueba, posteriormente se incluye un bono variable por productividad más prestaciones de ley.
contrato: indeterminado
- *interesados postularse con cv actualizado con fotografía reciente.
*_
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $28,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- horarios flexibles
- seguro de vida
- servicio de comedor con descuento
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono mensual