Objetivo del puesto
actuar como enlace estratégico entre las necesidades del negocio y el área de recursos humanos, garantizando la coordinación eficiente con proveedores de servicios especializados, así como la implementación de procesos efectivos de reclutamiento y selección de personal.
principales responsabilidades
* coordinar y supervisar proveedores de servicios relacionados con recursos humanos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos establecidos.
* gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
* diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que aseguren la incorporación de los mejores candidatos.
* brindar apoyo en la resolución de conflictos laborales y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.
* colaborar en la implementación de programas de desarrollo organizacional y bienestar.
* asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas legales vigentes en todos los procesos de recursos humanos.
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