*descripción del puesto*:
como encargado de recursos humanos, serás responsable de apoyar en todas las funciones relacionadas con la gestión de personal y el desarrollo organizacional. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos para garantizar la implementación efectiva de políticas y procedimientos, así como para proporcionar apoyo en áreas clave como reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, compensación y beneficios, y gestión del desempeño.
*responsabilidades*:
- colaborar en el diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para empleados en todos los níveles de la organización.
- mantener y actualizar los registros de empleados, incluida la información personal, el historial laboral, la evaluación del desempeño y la capacitación.
- administrar los beneficios de los empleados, incluida la gestión de seguros de salud, planes de jubilación y otros beneficios ofrecidos por la empresa.
- proporcionar asesoramiento y apoyo a los empleados en cuestiones relacionadas con las políticas y procedimientos de recursos humanos.
- colaborar en la elaboración y ejecución de estrategias para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
- participar en la gestión y resolución de conflictos laborales, incluida la mediación y el seguimiento de quejas.
*requisitos*:
- licenciatura en administración de empresas, psicología industrial, recursos humanos u otro campo relacionado.
- experiência previa de al menos 1 año en funciones similares en recursos humanos.
- conocimiento sólido de las leyes laborales y las mejores prácticas en recursos humanos.
- habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
- capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y de forma autónoma.
- fuertes habilidades de organización y atención al detalle.
- dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $1,800.00 - $2,500.00 a la semana
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial