Es el principal planificador de estrategias para el desarrollo del personal del corporativo, así como del reclutamiento y selección de personal, garantizar que la comunicación interna cumpla con los estándares de calidad.
el encargado de recursos humanos lleva la gestión del rendimiento, formación y desarrollo de los colaboradores, supervisa las funciones de los diferentes departamentos en coordinación con los coordinadores de las diferentes áreas del corporativo.
*requisitos:*
- escolaridad: licenciatura en administración o recursos humanos
- experiência mínima de 1 años como: analista o coordinación de rrhh
*funciones:*
- manejo de incidencias
- atención a comunidad interna
- organizar actividades de cultura y desarrollo organizacional
- seguimiento a proceso de reclutamiento y selección
- relaciones laborales
- supervision de área de servicios
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- apoyo para estudios
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial