Grupo gonher es una empresa líder en la producción de autopartes del mercado automotriz y servicio pesado con presencia nacional e internacional.
el jefe de incorporación de talento, tendrá como objetivo crear y ejecutar la estrategia integral de atracción de talento además de permear la marca empleadora.
*requisitos*:
- licenciatura afín.
- más de 5 años de experiência en: atracción de talento, manejo de personal
- deseable aplicación y análisis de psicometrías
*responsabilidades*:
- reclutamiento y selección de operativo y ejecutivo.
- amplia experiência y dominio de estrategias de atracción de talento (fuentes de reclutamiento).
- será responsable de dar seguimiento a promociones y movimientos laterales.
- aseguramiento de cobertura de vacantes en tiempo y forma.
- manejo y presentación de kpis (indicadores) de forma semanal y mensual.
- coordinar evaluaciones de perfil, psicometría, reportes de entrevistas, médicos, socio laborales, etc.
- armado de expedientes y experiência en auditorías internas y externas de procesos de selección.
- conocimiento sistema sap deseable.
competencias
- liderazgo
- análisis
- trabajo en equipo
- negociación
- sentido de urgencia
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $25,000.00 - $35,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial