En randstad, empresa líder en servicios de reclutamiento y rh a nivel mundial nos encontramos en búsqueda de un director de desarrollo it para importante empresa internacional de software.
objetivo del puesto: el director de desarrollo de software es responsable de definir y ejecutar la estrategia de desarrollo tecnológico de la empresa, asegurando la calidad, escalabilidad y eficiencia de las soluciones implementadas. Supervisa equipos multidisciplinarios, optimiza procesos de desarrollo y colabora con distintas áreas para garantizar que los productos tecnológicos cumplan con los objetivos del negocio. Además, interactúa con equipos internacionales de desarrollo para alinear estrategias y garantizar la cohesión en la ejecución de proyectos globales.
responsabilidades:
* diseñar e implementar estrategias de desarrollo de software alineadas con la visión de la empresa.
* dirigir equipos técnicos, fomentando la innovación, colaboración y mejora continua.
* garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en el desarrollo de software y la entrega de productos.
* supervisar la planificación y ejecución de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos.
* coordinar con otras áreas clave (cto, ceo, marketing, ventas, producto) para optimizar la alineación entre tecnología y negocio.
* evaluar e implementar arquitecturas modernas (cloud, microservicios, devops) para mejorar el desempeño y escalabilidad de los sistemas.
* definir métricas y kpis para medir la eficiencia del equipo de desarrollo y la calidad del software.
* administrar recursos técnicos y presupuestarios para maximizar la productividad y optimización de costos.
* identificar y evaluar tendencias tecnológicas para mantener la competitividad de la empresa en el mercado.
* colaborar estrechamente con equipos internacionales de desarrollo para asegurar la integración y alineación global de las soluciones tecnológicas.
requisitos:
* licenciatura en ingeniería en sistemas, informática o carreras afines.
* experiencia comprobable de al menos 10 años en desarrollo de software, con mínimo 5 años en roles de liderazgo.
* experiencia en la implementación y gestión de metodologías ágiles (scrum, kanban) y herramientas de gestión como jira, trello o asana.
* habilidad para gestionar proyectos tecnológicos de alto impacto y optimizar procesos de desarrollo.
* experiencia en la gestión de equipos de desarrollo distribuidos y liderazgo estratégico.
* inglés avanzado (indispensable), capacidad para comunicarse de manera efectiva en un entorno global.
habilidades y competencias:
* pensamiento estratégico y capacidad de toma de decisiones.
* liderazgo y gestión de talento tecnológico.
* habilidad para la resolución de problemas y optimización de procesos.
* excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
* capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y tendencias del mercado.
certificaciones deseables:
* aws certified solutions architect, azure solutions architect o certificaciones en cloud computing.
* certificaciones en metodologías ágiles (scrum master, pmi-acp, safe).
* certificación en devops (aws devops engineer, docker certified associate, kubernetes administrator).
el candidato ideal debe contar con una visión estratégica y un enfoque en la optimización de procesos, asegurando la entrega de soluciones tecnológicas eficientes y alineadas con la evolución del negocio.
beneficios:
* prestaciones superiores a la ley.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
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