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colaborar en la resolución de problemas y conflictos laborales.
requisitos licenciatura en recursos humanos, administración de empresas u otra carrera relacionada.
excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
experiencia en la implementación de estrategias de rr.hh.
capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión.
experiencia en gestión de personal experiencia en análisis de bases de datos y kpis identificación de puntos críticos y planes de acción experiencia en procesos de recursos humanos atracción de talento, capacitación, desarrollo, relaciones laborales, sindicato, nómina, ley federal del trabajo, seguridad y salud ocupacional, entre otros.
se ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios.
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