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*job number* 22165925*job category* finance & accounting*location* mexico regional office, ejercito nacional no.
350 suite 4c, mexico city, méx, mexico*schedule* full-time*located remotely?
* n*relocation?
* n*position type* management*descripción resumida del puesto*supervisa, controla y calcula el proceso de nómina de las entidades administradas, como son: c2474, c2520 y c2530 asegurándose que el pago sea realizado en tiempo y forma.
funciona como experto en materia y primer nível de contacto y revisión para resolver problemas y busca continuamente mejoras en los procesos operativos.
diseña e implementa iniciativas; todo lo anterior como parte de la visión, misión y estrategia de marriott, siempre respetando los valores de la compañía.
*deberes y responsabilidades *esenciales (aplica para todas las entidades / compañías administradas*- nómina- conocer y cumplir con las políticas y los procedimientos de nómina vigentes.- conocer y requerir el mantenimiento del sistema de nómina proseso, así como los procedimientos manuales para las funciones de nómina.- mantener la confidencialidad de toda la información de los registros de nómina.- revisar en el sistema proseso la información ingresada de los nuevos asociados y la coteja con la información recibida de recursos humanos y la mantiene archivada.- revisar los formatos de incidencias multiples/payroll action forms (p.a.f.'S) que la información sea complete y exacta, resuelve diferencias encontradas con recursos humanos.- calcular y revisa los finiquitos de los asociados que sean generados en el sistema proseso a solicitud de recursos humanos, elabora o designa al coordinador de nómina el cheque final a pagar.- mantener los registros de la provisión de vacaciones e incapacidades, ambas previamente requeridas y autorizadas por recursos humanos.- ingresar los registros de nómina quincenalmente y revisa los totales por departamento.- actualizar e ingresar las deducciones de los asociados previamente autorizadas (prestamos, seguros, anticipos, etc.
)- revisar los cálculos de la nómina para asegurar la exactitud del sistema proseso.- fotocopiar/imprimir los reportes proporcionados por recursos humanos y archivarlos para su distribución y aprobación de recursos humanos y gerente sr de csa.- revisar, verificar, y reconciliar horas trabajadas, ajustes de pago, y otra información relacionada con la nómina y elaborada por el coordinador de nómina del cec.- revisar la documentación soporte e indicar las discrepancias de la nómina al coordinador de nómina.- manejar las consultas y proveer de información confiable a los asociados, supervisores y gerentes en asuntos del cálculo del pago, impuestos, beneficios, etc.- revisar que todos los recibos de nómina sean entregados, firmados, concentrados y archivados.- archivar y mantener los registros de nómina de acuerdo a los requerimientos legales, estatales, federales y de la compañía