*principales responsabilidades*:
- utilizar el conocimiento técnico y de la industria en las áreas de gestión del cambio y desarrollo de liderazgo para recibir e identificar necesidades y brindar soluciones a los líderes de proyectos.
- administrar el equipo de especialistas de gestión de cambio en la ejecución activa de compromisos centrándose en el cumplimiento de los estándares de prestación de proyectos.
- establecer y/o mantener los procesos de gestión.
- establecer y gestionar apropiadamente los recursos y sistemas necesarios para apoyar todos los procesos de la gestión del cambio..
*nivel educativo*:
licenciatura en administración, ingeniería industrial, comunicación, relaciones públicas y/o afines.(título indispensable)
*experiencia: (3 años)*
- gestión de proyectos relacionados con la gestión del cambio, el desarrollo organizacional o la consultoría de recursos humanos
- experiência en posiciones similares y/o teniendo equipos a cargo
- herramientas de gestión de proyectos
*conocimientos*:
- paquete microsoft (word, power point, excel a nível intermedio y ms project)
- técnicas de comunicación: storytelling y relacionados
- fuerte comprensión de los principios de gestión del cambio, metodologías y prácticas de cambio organizacional
*beneficios*
descuentos exclusivos en productos del grupo
sueldo y prestaciones competitivas
desarrollo profesional y humano
fondo y caja de ahorro
vales de despensa
flexibilidad
seguro de vida
trabajo permanente
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En grupo pisa está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los derechos humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.