Eaton's es amer ars division is currently seeking a analista de compensaciones y beneficios.
*what you'll do*:
*primary function*
determinar, administrar y controlar las prestaciones del personal sindicalizado y no sindicalizado de eaton cuautitlán, presentar de manera oportuna las obligaciones patronales, tales como los pagos de imss e infonavit del personal así como la administración de las cajas de ahorro, fondo de ahorro, plan de pensión y procesos de nóminas especiales (reparto de utilidades, aguinaldo, caja, fondo de ahorro, pago plan de pensión, presentación de declaraciones informativas a las diferentes autoridades imss y sat).
*essential functions*
a. Generación y envío de movimientos ante el imss (altas, bajas y modificaciones de salario) así como la presentación de variables bimestrales)
b. Actualizar las bases de datos de las cajas de ahorro de empleados y sindicalizados, administración y control de préstamos y retiros.
c. Actualizar las aportaciones del fondo de ahorro de empleados y sindicalizados así como la administración de los mismos y generación de nóminas especiales.
d. Actualizar y administrar las aportaciones de plan de pensiones del personal administrativo.
e. Administración y control la declaración informativa de sueldos y salarios ante el sat así como la determinación de la prima de riesgo ante el imss y revisión de cfdi's.
f. Realizar, analizar y determinar diferentes reportes informativos de cierre de mes de acumulados de nómina, imss y asistencia del personal, vacaciones, inegi, cargos administrativos, entre otros.
g. Atender aclaraciones y dudas de los empleados referente a sus prestaciones
h. Procesar las nóminas de pagos especiales (ptu, aguinaldos, caja de ahorro y fondo de ahorro, plan de pensiones)
i. Archivar los documentos de cada uno de los beneficios.
j. Aclarar requerimientos imss, infonavit así como reunión de información para dictamen imss e enfonavit
k. Aclaración de requerimientos sat.
l. Seguimiento a métricos del área y diferentes proyectos.
li-ar7
*qualifications*:
- manejo de sistema tress
- conocimiento de lft, ley de isr, del imss e infonavit
- conocimientos en pago de nóminas y administración de prestaciones
- manejo de sistemas de previsión social
- contabilidad básica
- conocimiento y manejo de timbrado de nóminas
*skills*:
- elaboración de reporte de horas para la medición de la eficiencia de la planta.
- amarre de información de nóminas con el área de finanzas y corporativo.
- registro y seguimiento de incapacidades del personal
- apoyo en la captura de incidencias de nómina
- pago de vales de gasolina
- seguimiento a los pagos del proveedor sodexo para evitar congelación de dispersiones.
- inducción de prestaciones a personal de nuevo ingreso.
- presentación de talleres de compensaciones y beneficios.
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