Naps es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en méxico, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.*objetivo*apoya en el desarrollo y gestión de programas de compensación y beneficios de la compañía.*funciones*- realiza análisis de puestos entrevistando a las personas que trabajan en los puestos, sus supervisores o gerentes para desarrollar las descripciones de puestos correspondientes.- evalúa los puestos de la empresa para determinar los salarios de acuerdo con la filosofía de compensación de la empresa.- participa en encuestas de sueldos y salarios y recopila información sobre el costo de vida local para identificar las tendencias del mercado y fundamentar las políticas de compensación de la empresa.- analiza la estructura y las políticas salariales para sugerir cambios apropiados.- ayuda a preparar las propuestas salariales y presupuestos de la empresa.- elabora informes, organigramas y trayectorias profesionales como resultado de análisis y valoraciones de puestos.- trabaja con asesores internos y externos para garantizar que el sistema de compensación de la empresa cumpla con todas las leyes y reglamentos federales, estatales y locales aplicables.- ayuda a desarrollar políticas y procedimientos de planificación, gestión y evaluación del desempeño del personal.- mantiene los procedimientos operativos estándar (sop) de la función de compensación de la compañía.*requisitos*- lic. Contabilidad, cp, o afín.- 2 años de experiência en puesto similar.- inglés avanzado.tipo de puesto: tiempo completosalario: $1.00 - $2.00 al díahorario:- diurno- lunes a viernesprestaciones:- caja de ahorro- estacionamiento gratuito- seguro de gastos médicos mayores- servicio de comedor- vales de despensaidioma:- inglés (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial