Actividades a desempeñar
- selección y contratación de nuevos empleados.
- conducir la gestión del desempeño de los empleados.
esto implica llevar a cabo evaluaciones periódicas, establecer metas y objetivos, y brindar retroalimentación constante a los miembros del equipo.
- mantener actualizada la información de los empleados en los sistemas de gestión de recursos humanos
*requisitos*:
- sin experiência previa
- capacidad de planificar, organizar, controlar y evaluar procesos
- capacidad de trabajo en equipo
ofrecemos
- un ambiente de trabajo positivo y colaborativo
- oportunidades de crecimiento profesional
- paquete de beneficios competitivo.
- adaptabilidad de horarios y opciones de trabajo remoto
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: $6,267.25 - $8,200.99 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- seguro de vida
lugar de trabajo: empleo presencial