*gestor de cobranza administrativo*
¡estamos buscando tu talento!
transportes prisa:
somos una empresa de transportes con más de 50 años en el mercado,
*requisitos para el puesto*:
escolaridad: licenciatura en contabilidad, contaduría pública o administración de empresas
experiência mínima: 3 años en cobranza administrativa
*competencias requeridas*:
- comunicación efectiva.
- enfoque al cliente.
- orientación a resultados.
- ética y valores.
- compromiso.
- microsoft excel avanzado.
- manejo de erp
- documentos de liquidación de viajes (facturas, cartas porte, remisiones, etc.)
- contra recibos.
- manejo de portales electrónicos.
- seguimiento de cuentas.
- presupuestos de cobranza semanal y mensual.
- recuperación de cartera vencida.
*principales responsabilidades del puesto*:
- recibir del área de facturación, las cartas porte con las facturas y evidencias de los viajes realizados.
- revisar que sean correctos y estén completos los datos fiscales del cliente y que el importe a cobrar sea el autorizado.
- hacer llegar las facturas a los clientes según sus requisitos a través de los portales electrónicos.
- realizar el control de recepción y aceptación de contra recibos, así como de facturas en los portales electrónicos.
- dar seguimiento a los saldos de cada uno de los clientes de forma diaria.
- generar semanalmente estados de cuenta para seguimiento de cada uno de los clientes.
- realizar el presupuesto de cobranza semanal y dar seguimiento al mismo, realizando confirmación de cada cobro.
- generar avisos de vencimiento de saldos para la recuperación de la cartera vencida.
- dar trámite a las aclaraciones de facturas o cobros de clientes conforme a lo requerid0.
- solicitar las refacturaciones en caso de ser necesario, con autorización previa de cada una de ellas.
- realizar reportes semanales y mensuales de cobranza.
- realizar actividades de archivo y resguardo de la información de acuerdo con requisitos establecidos.
*prestaciones y beneficios adicionales*:
- 24 días de aguinaldo.
- 1 día más de vacaciones.
- 60% prima vacacional.
- 2% fondo de ahorro.
- 2 % vales de despensa más 80 pesos mensuales.
- 35 % prima dominical.
- 5 días de permisos con goce por paternidad.
- descanso por onomástico.
- 1 préstamo de 15 días de salario diario al año.
- seguro de vida
- cuotas imss pagadas por la empresa.
- gastos médicos mayores.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa