Perito valuador de vehiculos y equipo pesado
atrévete a vivir la experiencia de sentirte parte de mapfre e intégrate a una empresa altamente orientada al desarrollo personal y profesional de sus colaboradores(as). No pierdas la oportunidad de formar parte de ella en su área comercial, como:
operativo/a valuador/a presencial – $25,000-30,000 mensuales + bono trimestral
modalidad: presencial
¿qué harás en este puesto?
formarás parte del equipo de valuación en siniestros de autos, siendo responsable de estimar y valuar los daños de vehículos, supervisar el proceso de reparación, garantizar la calidad del servicio y brindar atención a las personas aseguradas durante todo el proceso. También participarás en la detección de posibles fraudes y en la gestión de vehículos con pérdida total.
responsabilidades principales:
1. estimar daños físicos en vehículos siniestrados.
2. valuar y registrar la información de daños en el sistema interno.
3. supervisar y validar la calidad de las reparaciones.
4. brindar atención y seguimiento en el cdr.
5. detectar inconsistencias o posibles fraudes.
6. determinar pérdida total y fijar valor de salvamento.
requisitos:
1. licenciatura terminada (preferente en ingeniería mecánica o industrial).
2. experiencia mínima de 4 años como perito/a presencial o en posiciones similares.
3. conocimientos en mecánica automotriz, refacciones y valuación con audatex.
4. manejo de office e internet.
5. conocimiento de partes de vehículos mayores a 3.5 toneladas.
6. capacidad para tomar decisiones dentro de políticas y procedimientos establecidos.
ofrecemos:
1. prestaciones superiores a la ley.
2. estabilidad laboral en empresa líder en el sector asegurador.
3. oportunidades de desarrollo profesional.
horario:
lunes a viernes de 8:00 a 13:00 hrs y de 14:00 a 17:00 hrs.
jugar en equipo nos hace grandes por ello mapfre es un gran lugar para trabajar; envía cuanto antes tu cv al correo que se menciona debajo de esta publicación.
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“en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores(as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos(as) colaboradores(as). La permanencia y el crecimiento de los(as) colaboradores(as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social.”
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