Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:empresa: arca continental, s.a.b. de c.v.nuestra compañíaarca continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de the coca-cola company, así como botanas saladas bajo las marcas bokados en méxico, inalecsa en ecuador y wise en los estados unidos.con una destacada trayectoria de más de 92 años, arca continental es la segunda embotelladora de coca-cola más grande de américa latina y una de las más importantes del mundo. En su franquicia de coca-cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de méxico, así como en ecuador, perú, la región norte de argentina y la región suroeste de estados unidos. Arca continental cotiza en la bolsa mexicana de valores bajo el símbolo "ac".misión del cargo: administrar las prestaciones y servicios de acuerdo a los lineamientos corporativos y gubernamentales para garantizar que el personal de la región o unidad de negocio asignada cuente con los beneficios establecidos por la empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo. Además, operar e implementar las estrategias de los subsistemas de capital humano como reclutamiento, selección, capacitación, compensaciones, talento, clima y cultura, e impulsar y diseñar programas de intervención social y bienestar que contribuyan al desarrollo integral de los colaboradores y sus familias, asegurando relaciones óptimas entre el trabajador y la empresa, y fomentando el crecimiento productivo de la organización.administrar y/o coordinar requerimientos de atención al personal, así como coordinar la incorporación de nuevos colaboradores asegurando niveles de servicio estipulados para garantizar la satisfacción de colaboradores con los servicios prestados.gestionar y/o coordinar novedades del personal para asegurar la gestión y consolidación de información oportuna de las mismas, así como asegurar el cumplimiento de la preparación de nómina para garantizar el procesamiento y pago oportuno de la misma.consolidar y/o analizar información, indicadores y niveles de servicio según objetivos establecidos para informar sobre la gestión de la unidad a la jefatura de ch del negocio asignado.asistir con la identificación de desviaciones y monitoreo del cumplimiento de reglamentos y leyes laborales para asegurar su cumplimiento.formación: título de tercer nivel en licenciatura en administración de empresas, psicología, trabajo social.conocimientos: legislación laboral, selección, capacitación, compensaciones, talento, clima y cultura, intervención social y bienestar.*disponibilidad para movilizarse entre cedis.arca continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en arca continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.
#j-18808-ljbffr