Requisitos para el puesto:
experiencia laboral demostrable en el área de recursos humanos.
orientado hacia las personas e impulsado por los resultados.
conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos.
capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo.
excelente habilidad de escucha activa, negociación y presentación.
competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa.
conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rr.
hh.
principales responsabilidades del puesto:
desarrolla un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como los requisitos legales y de seguridad pertinentes.
crea y actualiza la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.
maneja la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados.
asegura que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales.
gestiona el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación.
horario:lunes a viernes de 9:00 a 5:30
prestaciones y salario:salario quincenal + prestaciones de ley + descuentos en servicios de gas lp
ubicación:cercas de la central de combis en 1er anillo
envía tu cv indicando el nombre de la vacante y expectativas de suelo.#j-18808-ljbffr