*descripción y detalle de las actividades*:
reclutamiento y selección de personal para puestos administrativos, técnicos y profesionales.
desarrollo de estrategias de reclutamiento.
publicación activa de vacantes en portales de empleo y redes sociales.
desarrollo de entrevistas telefónicas, virtuales y/o presenciales.
investigación de antecedentes laborales (incidencias legales, referencias laborales, entre otros)
presentación de evaluaciones psicométricas.
seguimiento y apego a métricos establecidos.
contacto frecuente y adecuado seguimiento con el cliente requisitor.
elaboración de reportes.
*experiência y requisitos*:
experiência: de 2 a 3 años en el área de reclutamiento indirecto
escolaridad: carrera concluida en áreas de psicología, lae o afín
manejo de portales de empleo, redes sociales y portales de psicometría.
manejo de paquetería office
inglés: intermedio
seguimiento y atención enfocado al detalle
habilidades de servicio y atención al cliente
alto sentido de urgencia y enfoque a resultados.
*salario y beneficios*:
horario: lunes a jueves 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
salario: $3,000 a $3,300 libres semanal (a tratar en entrevista).
prestaciones de superiores a las de ley.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $3,000.00 - $3,300.00 a la semana
beneficios:
- vacaciones superiores a las de ley
- vales de despensa
horario:
- turno de 10 horas
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
pregunta(s) de postulación:
- ¿en que zona de la ciudad de tijuana vives?
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento indirecto: 2 años (deseable)
idioma:
- inglés intermedio (deseable)