*descripción y detalle de las actividades*:
- reclutamiento y selección de personal para puestos administrativos, técnicos y profesionales.
- desarrollo de estrategias de reclutamiento.
- publicación activa de vacantes en portales de empleo y redes sociales.
- desarrollo de entrevistas telefónicas, virtuales y/o presenciales.
- investigación de antecedentes laborales (incidencias legales, referencias laborales, entre otros)
- presentación de evaluaciones psicométricas.
- seguimiento y apego a métricos establecidos.
- contacto frecuente y adecuado seguimiento con el cliente requisitor.
- elaboración de reportes.
*experiência y requisitos*:
- experiência: mínimo 2 años en el área de reclutamiento indirecto.
- escolaridad: carrera concluida en áreas de psicología, lae o afín.
- manejo de portales de empleo, redes sociales y portales de psicometría.
- manejo de paquetería office.
- inglés: intermedio - avanzado
- seguimiento y atención enfocado al detalle.
- habilidades de servicio y atención al cliente.
- alto sentido de urgencia y enfoque a resultados.
*salario y beneficios*:
- horario: lunes a jueves 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
- salario*:$3,000 a $3,200 libres semanal + esquema de comisiones *(a tratar en entrevista).
- prestaciones de superiores a las de ley.
interesados favor de postularse por este medio con cv actualizado.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $12,000.00 - $12,800.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- trabajar desde casa
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- ¿vives en tijuana, b. C.?
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- reclutamiento: 2 años (deseable)
idioma:
- inglés intermedio (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial