*objetivo del puesto*
"desarrollar y aplicar eficientemente procesos de reclutamiento y selección de talento, así como brindar un seguimiento completo y efectivo a los procesos de terminación laboral.
estructurar el área administrativa de recursos humanos para asegurar un funcionamiento eficiente y de calidad en todos los aspectos con el departamento."
*funciones*:
- integración de expedientes.
- organización de archivo.
- reclutamiento de personal
- manejo de bolsas de trabajo y cartera de empleados
- coordinación de entrevistas.
- aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- atención directa al empleado
- cálculo de pre-nómina semanal
- revisión de incidencias
- administración de base de datos
- apoyo administrativo en diferentes actividades del área.
*habilidades*:
- empatía y actitud de servicio.
- trabajo bajo presión.
- proactivo.
- organizado.
- trabajo en equipo.
- facilidad de comunicación oral y escrita.
- manejo de excel (intermedio).
- resolutivo.
- conocimientos en la ley federal del trabajo y ley del seguro social.
- licenciado en administración, recursos humanos o carreras afines
- *edad*: 25 a 30 años *experiencia*: 1 año en recursos humanos *sexo*: indistinto
- *salario: $ 10,000.00 mensuales*:
- disponibilidad de horario
- *indispensable: vivir en la zona del empleo*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 al mes
horario:
- diurno
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: in person