Declaración de empresa
graham packaging plastic products de méxico s. de r.l. de c.v es una empresa basada en las personas, el planeta y los valores, y líder en la fabricación de envases sostenibles. Desde la cocina hasta el lavadero, graham packaging plastic products de méxico s. de r.l. de c.v forma parte de su vida cotidiana.para los empleados de graham, nuestra cultura azul también es parte de su vida cotidiana. En otras palabras, azul es cómo hacemos las cosas aquí.en graham, nos une una visión clara. Conocemos nuestro papel y ayudamos a los que nos rodean a conocer el suyo, animándonos mutuamente a mejorar continuamente. Creamos un entorno seguro y estimulante para innovar, apoyando las ideas creativas y las nuevas formas de pensar. Tomamos la iniciativa de cultivar nuestro crecimiento individual y ayudamos a los demás a hacer lo mismo, al tiempo que nos responsabilizamos unos a otros. Y promovemos activamente la cooperación, la colaboración, la integridad y el respeto entre regiones y equipos para fomentar una fuerza laboral comprometida, diversa y conectada. Valoramos a nuestros empleados, y una cultura azul permite la experiencia más gratificante del empleado como parte de la familia graham. Azul es lo que sentimos por lo que hacemos, juntos, para crear un mañana mejor. Trabajar en graham significa liderar de forma constructiva con objetivos claros, utilizar el pensamiento diverso para impulsar la excelencia, la responsabilidad, la innovación, así como demostrar colaboración, dedicándose al aprendizaje y tomando medidas para la mejora y el crecimiento continuos.
Resumen del trabajo
empresa trasnacional reconocida en el sector de manufactura de envases de plástico se encuentra en búsqueda de un supervisor de producción en
responsabilidades laborales
principales responsabilidades:es responsable de administrar el envio de producto conforme al cliente, implementar programas para mejorar el desempeño del àrea, asì mismo, como el correcto funcionamiento del sistema de envioes responsable de iniciar y/o registrar acciones cuando observe o se le informe acerca de problemas con el sistema de gestión de la calidad del productivo, los procesos correspondientes y la inocuidad del producto asi como el seguimiento a planes de acciónes responsable de generar las remisiones de botella diariamente en conjunto con el ingeniero de procesos de ddmconocer, entender y cumplir las reglas de seguridad, políticas y objetivos de seguridad, calidad, inocuidad y de medio ambiente de la compañíafomentar un lugar de trabajo sano, limpio, seguro y ordenado al personal, directa e indirectamente a su cargo. Al mismo tiempo de mantener la disciplina del grupo y hacer cumplir las políticas de la compañía siendo el ejemplo a seguir por parte del personal a su cargoresponsable de medir tiempos de afectaciòn y evaluar acciones preventivas y correctivas para eficientizar dichos tiempos, llevando a cabo un seguimiento y análisis de las afectaciones hora por hora del producto terminado y generar acciones y estrategias para disminuir la afectaciónbuen manejo de personal y de conflictos que puedan presentarse durante los turnosverificar se lleve a cabo la bitácora de comunicación con el cliente y darle atención al mismo en caso de requerirseverificar el correcto llenado de reportes de inventarios de botella (movimiento de silos), eventos e incidencias, afectaciones, hfi´s, vaciado de cajas (acorde a la estadia de los productos), 8d´s trabajar en conjunto con el supervisor de ruedas ante cualquier defecto detectado a la descarga con el objetivo de minimizar los defectos desde al área de ruedas enfocado en el envío de producto conforme al cliente supervisar el correcto funcionamiento del área de resinas abasteciendo de manera oportuna de resina y remolidos al área de ruedas, seguimiento oportuno a los molinos evitando la perdida de eficiencia debido a paros por molinos tapados, faltantes de materiales, así como la generación de reportes de remolidos y polvos identificando las áreas de oportunidad para miminizar la generación de desperdiciosresponsable de la atenciòn oportuna al cliente, cumplimiento de procedimientos y acuerdos operativosprogramar y supervisar el trabajo en su turno, teniendo como prioridad la seguridad de los empleados, formentando la participación de éstos en los programas de seguridad establecidos, monitoreando condiciones inseguras y tomando acciones apropiadas para su prevencióncolaborar con las auditorias y certificaciones internas y externas asi como implementar acciones y seguimiento a las mismasverificar ppros asignados según corresponda participar en la identificacion y analisis de riesgos y oportunidades de su areaimplementar las medidas de control establecidas mantener la informacion documentada de su procesomantener identificacion y trazabilidad de productoreportar a su superior cualquier desviacion que pueda poner en riesgo la calidad e inocuidad del producto.
Cualificaciones profesionales
requisitos del puesto:estudios: licenciatura o ingeniería industrial, procesos o similar (titulado)indispensable inglés intermedioexperiencia:mínimo 2 a 4 años en el áreaconocimiento:manejo de office, outlook.manejo de personal y liderazgo.inocuidad.habilidades: liderazgo, comunicación efectiva, manejo de conflictos, apego a sistemas y procedimientos. Conocimiento lean manufacturing, mejora continua, smed, oee/yield, reportes de producción, sap deseable. Reportes de calidad, básico de control estadístico cpk, interpretación ordenes de producción y mantenimiento. Seguridad: uso epp, loto, tarjetas stop y lpa. Dominio de ms office y outlook.comunicacióntrabajo en equipoanálisis solución de problemasorientación al clienteorientación resultadosorientación al cambioactitud de servicio, comunicación efectiva, trabajo en equipo interesados favor de postularse por este medio.
Declaración eeo
graham packaging es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin discriminación de raza, color, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, religión, credo, edad, origen nacional, discapacidad física o mental, identidad y/o expresión de género, estado civil, condición de veterano u otras características protegidas por la ley.