.recursos humanos hikvision latam y mexicoen hikvision mexico todos los días trabajamos para ser los líderes en tecnología de seguridad.
diariamente, quienes nos integramos a la organización estamos comprometidos en desarrollar y mejorar habilidades, compartimos ideas, valores, la misión y visión de impulsar resultados a nivel mundial.
integramos todos nuestros esfuerzos para crear un espacio laboral dinámico y disruptivo.
colaboramos para crear un ambiente laboral basado en la inclusión, la equidad y la diversidad; fomentamos el bienestarde nuestros integrantes.principales actividades:identificar las necesidades de capacitación y desarrollo dentro de socios y clientes a través de solicitudes de ventas y consultas periódicas.diseñar y expandir programas de capacitación y desarrollo basados en las necesidades de la organización y del individuo.ofertas de trabajo asignadas al equipo de ventas admitido, priorizando el esfuerzo basado en maximizar el impacto total en la productividad y las ganancias del equipo, o según lo indique el gerente de ventas.analizar de manera proactiva la solución técnica requerida para satisfacer los requisitos del cliente, evaluar las necesidades satisfechas y no satisfechas de los clientes, y recomendar soluciones que optimizan el valor tanto para el cliente como para la empresa.coordinar estrechamente con las ventas internas, el soporte de ventas y los recursos de servicio para alinear el diseño de la solución con los requisitos comerciales de los clientes.brindar capacitación y desarrollo profesional a los asociados de ventas del equipo para mejorar su conocimiento del producto, perspicacia técnica y habilidades técnicas de venta.persuadir oportunidades adicionales de desarrollo comercial dentro de socios y clientes.colaborar con las ventas para garantizar que estas oportunidades estén cubiertas y avanzadas de manera efectiva.supervisar el soporte al cliente para las soluciones técnicas propuestas durante todo el proceso de ventas y alertar a los equipos de ventas y de cuentas sobre los riesgos potenciales de cierre de un acuerdo.perfil analítico, proactivo, automotivado, asume la responsabilidad de sus logros, carácter sólido.personalidad extrovertida, buenas dotes de comunicación, fuerte sentido del trabajo en equipo.formación y experiencia:formación profesional en ingeniería con especialidad en electricidad, electrónica, comunicaciones, informática o relacionado; al menos 2+ años de experiencia en el sector de venta consultiva en tecnología, seguridad o tecnología de seguridad; conocimientos avanzados en sistemas de cctv, control de acceso, alarmas, detección de incendios, y/o automatización de edificios.habilidad para entender y traducir las necesidades del cliente en soluciones técnicas efectivas y costo-eficientes.experiencia en el mercado de gobierno (opcional).requerimientos esenciales para el rol:capacidad para comunicarse con los demás de forma eficaz y concisa