Objetivo: implementar, coordinar y controlar las estrategias y programas de recursos humanos y desarrollo de personal de acuerdo con los lineamientos internos y políticas de la empresa, con el fin de garantizar el personal adecuado en tiempo y forma dentro de un clima laboral favorable para apoyar el logro de los objetivos de la empresa.
escolaridad: licenciatura en recursos humanos, administración o afin.
experiencia: mínimo de 3 años en posiciones similares
edad: 30 a 40 años
sexo: indistinto
habilidades: asertividad, tolerancia a la frustración, solución de problemas, habilidad para mantener relaciones interpersonales, capacidad de análisis, liderazgo
funciones: reclutamiento, selección, contratación e inducción de candidatos, administración de personal, gestión de permisos, vacaciones, horas extras, pre-nómina, mantener un buen clima laboral, capacitación de personal, relaciones laborales, seguridad e...
si tu cv, no cuenta con las especificaciones no se tomara en cuenta.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
consideraciones ante el covid-19:
uso de cubrebocas obligatorio y gel antibacterial
educación:
- licenciatura terminada (deseable)