*learning & development intern*
*carreras*:
- licenciatura en administracion en recursos humanos
- licenciatura en administracion de empresas
- diseño gráfico
- licenciatura en comunicación
*semestre*: 4to (mínimo) a 8vo (minimo 1 año antes de graduarse)
*inglés indispensable: intermedio - avanzado (conversacional entendible y buena escritura)*
*conocimientos deseables*:
- inglés intermedio - avanzado
- carro propio (deseable)
- conocimientos en microsoft office
- conocimiento en planes y programas de capacitación
- manejo de kpi´s
- conocimientos generales del área de rh
- diseño de manuales de entrenamiento / desarrollo de presentaciones para capacitación
*actividades a realizar*:
- desarrollo y diseño de manuales de capacitación
- seguimiento y cumplimiento a plan de inducción de planta gto
- diseño de indicadores de capacitación
- generación de documentación de evidencias para cumplimiento de auditorías de stps, cliente, iso (secretaria de trabajo previsión social, cliente toyota, auditorías ambientales)
- seguimiento y diseño de planes / programas de capacitación para personal técnico
*horario: 7:00 am - 3:00 pm o 8:00 am - 4:00 pm (flexible)*
*modalidad: presencial*
*ubicación: planta guanajuato*
carretera 45-d, km 12.5 caleras de ameche parque automotriz toyota, apaseo el grande, guanajuato, mx. Cp 38177
tipo de puesto: medio tiempo, aprendiz
sueldo: $7,952.40 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
pregunta(s) de postulación:
- ¿semestre cursando y fecha estimada de graduación?
- ¿medio de transporte y tiempo aproximado de traslado?
Lugar de trabajo: empleo presencial