*capacitador*
*requisitos*:
- escolaridad: lic.
en psicologia, ing.
industrial.
- edad de 30 a 45 años
- disponibilidad de horario
*funciones*:
- elaborar y dar seguimiento a programas de capacitación.
- elaborar el desarrollo del trabajador en cuanto a su entrenamiento.
- precisar el contenido de la capacitación y así organizar el trabajo con mayor eficiencia.
- realizar trimestralmente las matrices de habilidades de cada área para determinar el crecimiento laboral de la línea de producción.
- realizar el programa anual de capacitación
- investigar el desempeño del trabajador en su cargo específico, verificar si está o no realizando correctamente las funciones asignadas a partir de los requisitos exigidos y determinar si su competencia es acorde con las exigencias del puesto
- estar al pendiente del buen seguimiento que se le dé a todas las actividades que tengan relación con la capacitación, tanto interna como externa.
- dirigir el programa de capacitación y desarrollo de personal
- supervisar la detección de las necesidades de capacitación
- detectar las necesidades de capacitación.
- contactar proveedores de cursos externos para cotización, inscripción y la elaboración de documentación para efectuarlos.
*ofrecemos*:
- salario base
- pago semanal
- estabilidad laboral
- prestaciones de ley
- buen ambiente laboral
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas