*responsabilidades y actividades*:
* *recolectar y verificar datos relevantes para la nómina, como horas trabajadas, deducciones, bonificaciones y cambios en el estado de los empleados.
* *elaborarla nómina de manera precisa y oportuna. Revisar y verificar la exactitud de los cálculos de nómina antes de la emisión de los pagos.
- mantener y actualizar registros precisos de los empleados, cambios salariales, beneficios y otras transacciones relacionadas con la nómina. Préstamos, ahorro, bonos, vacaciones, etc.
- administrar las deducciones salariales, impuestos sobre la renta y otras retenciones, asegurando el cumplimiento con las leyes fiscales y normativas.
- preparar y distribuir los recibos de salario y otros documentos relacionados con la nómina a los empleados.
* *colaborar con el departamento de recursos humanos en la actualización de información relevante, altas, bajas de personal, imss. Fonacot, infonavit, préstamos internos.
* *asegurarse de que todas las prácticas de nómina cumplan con las leyes laborales, regulaciones fiscales y políticas internas de la empresa.
- elaborar informes y análisis relacionados con la nómina, proporcionando datos relevantes a la administración y otros departamentos según sea necesario. Tabulador salarial.
- mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y cambios en regulaciones fiscales que puedan afectar la nómina, y participar en capacitaciones para mejorar habilidades y conocimientos.
Días laborables
lunes a viernes 8:30 am - 6:00 pm
sábado 8:30am a 2:00pm
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial