Descripción y detalle de las actividades
el gerente del departamento de producción implementa y coordina los procesos de fabricación y los estándares de calidad dentro del respectivo departamento de producción. Ejecuta y asegura que todos los procesos de materiales y productos de fabricación estén alineados con los estándares de la empresa. Orienta y desarrolla a los supervisores del departamento de producción y a los líderes del departamento. Crea un clima en el que las personas están motivadas para hacer todo lo posible para ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos. -administra la producción y el control de calidad del departamento respectivo. -evalúa los requisitos de herramientas, accesorios, materiales o recursos para el departamento. -responsable de la entrega oportuna de la cuota de producción diaria y la eliminación de obstáculos que impiden la capacidad de cumplir con la cuota (por ejemplo, detrás de guitarras, problemas con herramientas o accesorios, escasez de materiales/recursos). -garantiza que los proyectos de mejora continua se inicien, planifiquen e implementen con éxito. -colabora con los proyectos de i+d en curso en el departamento. -trabaja para asegurar que las metas/estándares mínimos de partes por persona se cumplan y se mantengan. -responsable de first pass yield (fpy) y retrabajo en el departamento. -desarrolla nuevos procedimientos del departamento con la finalidad de crear estructura en los procesos de producción. -financieramente responsable y trabaja para aumentar la eficiencia y reducir los residuos en nuestros métricos (scrap). -trabaja con el equipo de compras en lo que respecta a la calidad del material y las auditorías de uso de rutina. -entrena a los supervisores en las decisiones correctas y es responsable de la aprobación final de aumentos salariales, promociones, reprimendas, despidos u otros asuntos de personal. -supervisa la supervisión del personal dentro del departamento; revisa las evaluaciones de desempeño (escritas por los supervisores) y guía a los supervisores de departamento para administrar y resolver los problemas de los empleados.
Experiência y requisitos
- orientado a acciones - asume con entusiasmo nuevas oportunidades y desafíos con sentido de urgencia y entusiasmo. -colabora - construye relaciones y trabajar de manera cohesiva con otros para cumplir con las metas y objetivos comunes. -comunicación efectiva - desarrolla y entrega comunicaciones que relacionan una comprensión clara de las necesidades únicas -enfocado al cliente - establece relaciones sólidas con sus clientes y entrega soluciones enfocadas al cliente. -calidad de decisiones - consistentemente toma decisiones buenas y oportunas que mantienen al departamento productivo. -orientado a resultados - constantemente logra resultados diarios, incluso en circunstancias difíciles. -infunde confianza - se gana la confianza de otros a través de la honestidad, integridad, y sinceridad. -gestionar la ambigüedad - se siente cómodo actuando sin tener la imagen total; alguien que seguirá moviéndose cuando los detalles aún no se hayan decidido. -gestión de personas - brinda orientación y dirección al personal del departamento para garantizar que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y cantidad. Crea un equipo de departamento efectivo mediante la participación, la tutoría y el desarrollo de informes directos. -planificar y alinear - excepcionales habilidades de gestión del tiempo, organización, análisis, resolución de problemas y resolución de problemas. -adaptabilidad situacional - se siente cómodo trabajando con múltiples prioridades cambiantes y demandas cambiantes de diferentes situaciones. Educación y experiência: título en ingeniería, más de 5 a 7 años de experiência en puesto similar en ambiente manufactura, experiência en trabajo con madera preferente más no indispensable, experiência liderando equipos de trabajo, experiência en mejoras de procesos y reducción de costos. Fluidez de inglés: 4- avanzado (lectura y escritura que permitan presentaciones fluidas y/o partic
organización
taylor musical de méxico, s. de r. L. de c. V.
Giro
maquiladora (export.)
Actividad principal
producción de guitarras acústicas y estuches de madera para guitarras.
Número de empleados
500
*área* operaciones
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* lunes a viernes 7:00 a 5:00 pm
*estudios* carrera profesional
*inglés *hablado: 60%, escrito: 60%
*sexo* indistinto