*bat está evolucionando a un ritmo - como ninguna otra organización.
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*para lograr la ambición que nos hemos propuesto, buscamos compañeros que estén dispuestos a vivir nuestro espíritu todos los días.
¡ven y sé parte de este viaje!
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*bat mexico está buscando un shief leader maintenance*
*nivel de senioridad*:no gerencial
*función* operaciones
*ubicación*:tepic, nayarit, mexico
*propósito de la posición*
esta posición pertenece al departamento de operaciones.
el shift leader maintenance cubre todo el sistema de producción dentro del turno (maintenance shift).
las personas lideran un grupo / equipo de personas que opera en turno para mantener la línea de procesamiento con el fin de satisfacer la demanda del cliente a tiempo, estándar de calidad y criterios de seguridad.
las personas lideran el equipo para desarrollar los objetivos específicos del equipo y los planes de acción que se vinculan directamente con las necesidades y prioridades del negocio.
las personas tienen responsabilidad para asegurarse de que los objetivos alineados se cumplan y mejoren.
son responsables de realizar y verificar la efectividad del proceso de mantenimiento de la línea de procesamiento (preventivo y correctivo) abordando las actividades y recursos para el mejor desempeño de las paradas planificadas.
asegurar todo el proceso contra la validación de las medidas en el taller, incluidos los propietarios de equipos y los trabajadores técnicos.
*reporta a*:line leader
*nível de reporte*:30 personas
*foco geográfico*:local
*principals responsabilidades*
- comprender claramente las prioridades del departamento y ser responsable de los objetivos del mismo
- desarrollar planes de acción de turno y poder asignar recursos para cumplir con el objetivo.
- comprender el objetivo del plan de acción de 90 días del módulo y vincule los planes de acción diarios con temas clave de eliminación de pérdidas que ayudan a las personas y al equipo a trabajar en la dirección correcta.
- liderar el equipo para utilizar proactivamente las herramientas de iws y aplicar iniciativas para entregar el oee objetivo.
- dispuesto a obtener resultados innovadores, siempre busque los mejores enfoques tanto en áreas internas como externas.
- funciona de manera efectiva en todos los turnos dentro de sus equipos de módulos.
- liderar la ejecución de los sistemas del departamento, revisa y corrige las desviaciones/tendencias de los sistemas operativos para mejorar los resultados del sistema.
*experiencia, habilidades y conocimientos essenciales*
- bachillerato en ingeniería mecánica, mecatrónica o carreras afines.
- dominio del idioma ingles
- 0 a 2 anos de experiência relacionada o pasantías.
- mejorar continuamente el rendimiento del equipo, desarrollar y ejecutar el estándar cl (línea central), cil (limpieza, inspección y lubricación) con calidad.
- tomar regularmente la iniciativa para rastrear y revisar los resultados de las células, capaz de analizar áreas problemáticas y desarrollar planes de acción sólidos.
- desarrollar una lista de tareas de mantenimiento regular y realizar tareas de mantenimiento con los miembros del equipo y simplifique continuamente las actividades de mantenimiento a través del dominio técnico a nível de componentes.
- aplicar de forma proactiva las soluciones técnicas conocidas para evitar futuros fallos/problemas.
- lidere la resolución de problemas y la resolución de problemas en problemas de rutina para mejorar los resultados de la línea, participante en alguna solución de problemas crónicos.
- capacitar y entrenar a otros en la mejora técnica o del sistema.
toma de decisiones analíticas
- comunicación resolución creativa de problemas proactivo liderazgo gestión a través de objetivos
*beneficios*
- ser capaz de leer información técnica simple, estar familiarizado con el software word / excel / power point
- contribuir a la gestión del desempeño realizada por el líder de línea.
- circuitos de media tensión
- conocimientos de mantenimiento mecánico
- comprender la ejecución de la estrategia de iws a nível de equipo, ayudar al líder de la línea para construir la cultura de iws en el taller.
- comenzar a desarrollar el conocimiento básico de las operaciones, vincule la medida de éxito (mos) del individuo con la producción del negocio y comprenda por qué y cómo el logro del objetivo individual contribuye a los resultados totales de las operaciones generales.
*nosotros somos bat*
en bat estamos comprometidos con nuestro propósito de crear un futuro mejor.
esto es lo que impulsa a nuestra gente y nuestra pasión por la innovación.
* *vea lo que es posible para usted en bat.
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- uno de los top employers globales con 53.000 empleados bat en más de 180 países
- marcas vendidas en más de 200 mercados, producidas en 44 fábricas, en 42 países
- tech hubs recientemente establecidos desarrollando capacidades de clase mu