*descripción y detalle de las actividades*
- supervisa que las operaciones de entradas y salidas de material de las locaciones de almacén sean orrectas.
seguir las instrucciones establecidas en el sistema de gestión de calidad relacionadas con su trabajo.
realiza las evaluaciones de desempeño de sus subordinados.
asegura el flujo continuo de material del almacén a las diferentes áreas de producción y viceversa.
interactúa con los departamentos de manufactura, compras, control de producción y calidad para resolver cualquier problema de operaciones de inventario o almacén que afecte producción.
verifica que el material se identifique, se manipule y se almacene correctamente para que siempre esté en condiciones de ser utilizado por producción.
vigila la seguridad del área el almacenamiento de material y el buen uso de montacargas y pallet jacks.
mantiene registros de asistencias, retardos y aplica medidas disciplinarias al empleado como sea necesario.
mantener buenas prácticas de seguridad y limpieza.
asegura que el material se transactúa diariamente con precisión por áreas de almacén.
notifica de cualquier discrepancia de material al departamento de control de inventarios.
fomenta la cultura de mejora continua en sus áreas asignadas y se encarga del seguimiento con el personal a su cargo.
interactúa con el área de import export en la coordinación de envíos/importaciones urgentes, de igual forma mantiene un ambiente seguro en las áreas de almacén, recibos y embarque de acuerdo a las normas de c-tpat
*experiência y requisitos*
- universidad completa (ing.
industrial, area administrativa) experiência de 3 año en manejo de personal y/o almacén.proactivoenfoque a resultadosiniciativa
*oferta de empleo confidencial*
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*número de vacantes* 1*área* almacén*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* 7-5 l-v*estudios* carrera profesional*sexo* indistinto