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*objetivo del puesto*responsabilidades principales*prevención e identificación*:- diseñar e implementar programas de prevención de conductas conflictivas y violencia, tanto a nível individual como grupal.- desarrollar herramientas de evaluación psicológica (psicométricos) para identificar tempranamente factores de riesgo y perfiles de personalidad conflictivos.- realizar intervenciones psicológicas individuales y grupales con el objetivo de modificar conductas disruptivas y fomentar habilidades sociales positivas.
*capacitación docente*:- diseñar y ejecutar talleres de capacitación para docentes en temas relacionados con la gestión emocional, resolución de conflictos, prevención de la violencia y el bullying, y creación de ambientes de aprendizaje seguros y saludables.- brindar asesoría a docentes en el manejo de situaciones conflictivas en el aula y en el desarrollo de estrategias de intervención temprana.
*prevención de drogas*:- implementar programas de prevención del consumo de drogas, dirigidos a diferentes grupos de edad y contextos.- promover estilos de vida saludables y fortalecer factores de protección en la comunidad educativa.
*aplicación de psicométricos*:- seleccionar y aplicar instrumentos psicométricos adecuados para la evaluación de habilidades cognitivas, emocionales y de personalidad.- interpretar los resultados de las evaluaciones y elaborar informes detallados para la toma de decisiones.
*otras responsabilidades*:- colaborar en la elaboración de protocolos y procedimientos relacionados con la salud mental y el bienestar emocional.- participar en la investigación y actualización en el campo de la psicología educativa y organizacional.- representar a la institución en eventos y actividades relacionadas con la prevención y el desarrollo humano.
*requisitos indispensables*- título profesional en psicología.- experiência en la implementación de programas de prevención y desarrollo humano.- conocimientos sólidos en psicometría y evaluación psicológica.- habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.- capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
*habilidades deseables*:- experiência en el diseño y facilitación de talleres y capacitaciones.- conocimiento de las normativas legales y éticas relacionadas con la práctica psicológica.- dominio de herramientas informáticas para la gestión de datos y la elaboración de informes.- interés por la investigación y la innovación en el campo de la psicología.
*sugerencias adicionales*:- *enfoque integral*: considerar un psicólogo con una formación integral que le permita abordar los problemas desde una perspectiva multifactorial, considerando factores individuales, familiares y sociales.- *orientación a resultados*: buscar un profesional con un enfoque orientado a la acción y la obtención de resultados concretos.
*lugar de trabajo*universidad interamericana del norte campus cd