Coordinador de capacitaciónofrecemos:pago quincenalprestaciones de ley.un ambiente de trabajo que valora la innovación y el crecimiento personal.*responsabilidades*:diseñar y ejecutar programas de capacitación alineados con las necesidades estratégicas de la organización.implementar iniciativas de desarrollo organizacional que promuevan una cultura corporativa positiva y cohesionada.facilitar talleres y actividades que fortalezcan la comunicación y colaboración entre equipos.realizar diagnósticos organizacionales para identificar áreas de mejora y oportunidades de desarrollo.colaborar con líderes de diferentes departamentos para asegurar la alineación de los programas de capacitación con los objetivos organizacionales.desarrollar y mantener indicadores clave de desempeño (kpis) para medir el impacto de las iniciativas de do y capacitación.fomentar un ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan valorados y motivados a contribuir al éxito de la organización.*requisitos*:licenciatura en psicología, recursos humanos o afines.experiência mínima de 3 años en puestos relacionados con do, capacitación y/o desarrollo de talento.conocimiento en diseño instruccional, metodologías de capacitación y herramientas de evaluación.habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y manejo de grupos.capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples proyectos simultáneamente.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,000.00 al meslugar de trabajo: empleo presencial