Perfil profesional: gerente zonal en microfinanzas
ubicación: sede en gómez palacio, durango
región de cobertura: durango y áreas aledañas
descripción del puesto:
el gerente zonal en microfinanzas será responsable de la supervisión, gestión y desarrollo de operaciones de crédito grupal en la región de durango y zonas aledañas. Su principal objetivo será garantizar el crecimiento y rentabilidad de la cartera de créditos grupales, así como liderar equipos comerciales y operativos para cumplir con las metas estratégicas de la empresa.
responsabilidades clave:
* gestión de la zona asignada: supervisar las operaciones de crédito grupal en toda la región, asegurando el cumplimiento de metas de crecimiento, calidad de la cartera y rentabilidad.
* conocimiento del producto crédito grupal: dominar los productos financieros de crédito grupal, desde la promoción hasta la recuperación, y aplicar estrategias efectivas para mejorar la penetración en el mercado.
* desarrollo de equipos: liderar y capacitar a los equipos de asesores de crédito y coordinadores, asegurando que tengan las herramientas y formación necesarias para cumplir sus objetivos.
* estrategia comercial: definir y ejecutar estrategias de expansión en el área de cobertura, con un conocimiento profundo de la región de durango y sus alrededores, identificando oportunidades de mercado y posibles retos.
* monitoreo y análisis de resultados: realizar análisis periódicos del desempeño de la zona, ajustando las estrategias comerciales y operativas para maximizar los resultados.
* relación con clientes y comunidades: mantener relaciones cercanas con los clientes, grupos y líderes comunitarios, fortaleciendo la imagen de la institución en la región.
requisitos:
* experiencia en microfinanzas: más de 5 años de experiencia en la industria de microfinanzas, preferentemente en el manejo de créditos grupales.
* conocimiento regional: amplio conocimiento de la región de durango y zonas aledañas, incluyendo aspectos socioeconómicos y comerciales clave.
* habilidades de liderazgo: capacidad demostrada para liderar equipos en múltiples sucursales, motivar y alcanzar objetivos de manera eficiente.
* manejo de indicadores financieros: capacidad para gestionar indicadores de calidad de cartera, morosidad, crecimiento y rentabilidad.
* disponibilidad para viajar: el puesto requiere movilidad constante en la región asignada.
competencias:
* alta capacidad de liderazgo
* orientación a resultados
* excelentes habilidades de comunicación
* pensamiento estratégico
* resolución de problemas
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,921.31 - $27,545.91 al mes
beneficios:
* seguro de vida
* uniformes gratuitos
pago complementario:
* bono de permanencia
* bono de productividad
tipo de jornada:
* turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
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