Descripción y detalle de las actividades- trámites ante de stps - manejo de grupos - coord.
y administrar la matriz de habilidades de capacitación - implementar y ejecutar los entrenamientos del personal directo e indirecto.
- impartir el entrenamiento básico al personal de nuevo ingreso.
- desarrollar y mantener actualizadas las matrices de entrenamiento.
- generar y mantener los registros de entrenamiento y las certificaciones del personal entrenado.
- apoyar en todas las actividades relacionas entrenamiento y comunicación.experiência y requisitos- estudios profesionales como ingeniero industrial o carrera afín.- nível de inglés: 85%- experiência de 3 años como coordinador de entrenamiento o similar.- experiência en iso 9000 (preferentemente).- experiência en detección de necesidades de capacitación.beneficios- beneficios de acuerdo a la lft*número de vacantes* 1*área* administración*contrato* permanente*modalidad* presencial*turno* diurno*jornada* tiempo completo*estudios* carrera con título profesional*disponibilidad p. viajar* no