.con un espíritu de startup y más de 115.000 mentes curiosas y valientes, tenemos la experiência para profundizar con las marcas más grandes del mundo, ¡y nos divertimos haciéndolo!
soñamos en el mundo digital, nos atrevemos con la realidad y reinventamos la forma de trabajar de las empresas para lograr un impacto mucho mayor que nuestro balance final.
aprovechamos el poder de la tecnología y la humanidad para crear una transformación significativa que nos haga avanzar en nuestra búsqueda de un mundo que funcione mejor para las personas.ahora hacemos un llamamiento a los pensadores y a los emprendedores, a los que tienen una curiosidad natural y ganas de seguir aprendiendo y creciendo.
personas que prosperan experimentando sin miedo, aprovechando las oportunidades y superando los límites para convertir nuestra visión en realidad.
y mientras nos ayudas a crear un mundo mejor, nosotros te ayudaremos a desarrollar tu propia potencia intelectual.bienvenido a la búsqueda incesante de lo mejor.
*responsabilidades*- garantizar el despliegue de la plataforma empresarial global.- ayudar a realizar el análisis as is durante la fase de identificación de la solución.- recopila la información necesaria para el análisis del impacto del cambio y facilita la ejecución y resolución del análisis del impacto.
ayuda a cerrar con éxito las brechas entre la situación actual y la futura.- aporta conocimientos especializados sobre el tema y la metodología del proyecto.- redacta y revisa procedimientos normalizados de trabajo (sops) de nível 5.- apoya el desarrollo de escenarios y guiones de pruebas de aceptación del usuario (uat).- apoya y coordina las pruebas de acceso de los usuarios (uat).- desarrolla y coordina los materiales de comunicación relacionados con las nuevas formas de trabajar.
identifica las necesidades de formación e imparte formación a los usuarios finales.- proporciona información para las plataformas toll gate (hitos).
registra los riesgos y problemas que aparecen durante la configuración, la formación u otras actividades y realiza un seguimiento de la resolución de dichos problemas.- realiza análisis durante la fase de aceleración y propone medidas correctivas.- identifica oportunidades de mejora e integra las mejores prácticas para su futura resolución.- recoge las lecciones aprendidas y las mejores prácticas de cada aplicación y las integra en futuras hojas de ruta para la mejora y la resolución de incidencias.- garantiza el paso adecuado a la actividad habitual (bau) tras la fase de estabilización.
*competencias mínimas requeridas*- aptitudes funcionales: pensamiento orientado a procesos (de principio a fin), capacidad de planificación y organización, pensamiento analítico y conceptual.- capacidad de gestión de las partes interesadas: gestión de diferentes grupos de partes interesadas en todas las funciones y empresas operativas con capacidad de comunicación