Coordinador de atracción de talento en daltile méxico - mohawk industries
superintendente de recursos humanos
preparación académica:
* carrera profesional de lae, lpo, ii o afín
* preferentemente con maestría.
experiencia profesional:
* más de 8 años de experiencia en las áreas de recursos humanos, preferentemente en plantas de manufactura.
* manejo de indicadores del área.
* relaciones y negociaciones con sindicatos.
* con experiencia en procesos de productividad.
principales funciones y responsabilidades:
* administración completa de los recursos humanos de las plantas.
* responsable de la contratación, desarrollo y retención del talento humano.
* responsable de todos los procesos de recursos humanos para tener una operación con gente motivada, comprometida y dando resultados.
* cumplir con los compromisos establecidos en el cct.
* responsable de las relaciones con el sindicato y los sindicatos relacionados con la empresa.
* responsable de las relaciones públicas con diversas empresas e instituciones en general.
* responsable de las relaciones laborales positivas entre todos los asociados.
* responsable de la seguridad y vigilancia de los asociados de sus plantas, así como de las instalaciones.
* responsable de cumplir con los estándares de sistemas de calidad establecidos por la empresa tales como sistema de calidad, gestión ambiental y seguridad salud ocupacional, basados en las normas iso 9001, 14001 y 45001 así como sa8000.
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