Diseñar la estrategia de capacitación de la organización, supervisar su implementación y evaluar sus resultados.
identificar las necesidades de capacitación y desarrollo e impulsar iniciativas de capacitación adecuadas que generen fidelidad hacia la empresa.
*requisitos*:
lic comunicaciones, ing.
industrial, o carrera a fin
profesor con mas de 5 años de experiência.
2 años experiência en puesto similar.
conocimiento microsoft office.
conocimiento c-tpat y oea
disponibilidad de horario 24/7.
familiaridad con métodos de capacitación tradicionales y modernos (tutoría, orientación, formación en el puesto de trabajo o en el aula, aprendizaje virtual, talleres, simulaciones, etc.)
*habilidades y competencias*
comunicación efectiva y oportuna.
actitud de servicio.
ética profesional.
manejo de grupos.
*responsabilidades*
- identificar y evaluar las necesidades de capacitación presentes y futuras mediante el análisis del trabajo, trayectorias profesionales, evaluaciones anuales del desempeño y consultas a los superiores inmediatos.
- trazar un plan de capacitación y desarrollo general o individualizado que aborde las necesidades y expectativas.
- desplegar una amplia variedad de métodos de capacitación.
- celebrar sesiones efectivas de iniciación y orientación
- controlar y evaluar periódicamente la efectividad, el éxito y la rentabilidad de la inversión en el programa de capacitación, así como elaborar informes al respecto.
- gestionar el presupuesto de capacitación
- ofrecer oportunidades de desarrollo continuo.
- resolver cualquier problema específico y adaptar los programas de capacitación según sea necesario
- mantener un profundo conocimiento de las tendencias, novedades y mejores prácticas de capacitación.
- asegurarse de que el personal reciba capacitación en tiempo y forma.
- implementar y alimentar matriz de capacitación anual siempre enfocado a la necesidad y giro de la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,000.00 - $23,000.00 al mes
horario:
- diurno
- horario flexible
prestaciones:
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad