Se parte de nuestro equipo de trabajo como ejecutivo de recursos humanos (sede monterrey)se requiere:- escolaridad: licenciatura en psicología organizacional, administración de empresas y desarrollo del capital humano.- experiência: mínima de 2 años como generalistas de recursos humanos (entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, proceso de reclutamiento operativo y administrativo, trabajo de oficina y campo, procesos de desvinculación de personal ante conciliación y arbitraje, capacitaciones, promociones, campañas de salud y otros eventos). Disponibilidad para viajar a localidades aledañas a monterrey.- habilidades: capacidad de análisis, actitud de servicio, tolerancia a trabajo bajo presión y proactivo.actividades a realizar:- administrar medios de reclutamiento y campañas de atracción de talento locales.- realizar los procesos de reclutamiento, selección de personal y contratación.- brindar atención y asesoría con su cliente interno y colaboradores.- realizar promociones de colaboradores en cuanto a movimientos de puesto, cuadros de reemplazo, programas de plan de carrera y sucesión.- ejecutar en coordinación y con la aprobación del área de relaciones laborales los procesos de baja, renuncias voluntarias, actas administrativas, amonestaciones, finiquitos, liquidaciones e incidencias del personal.- recibir los requerimientos de las autoridades del imss, infonavit, protección civil, sat, stps, juntas de conciliación local o federal y cualquier autoridad de índole laboral, canalizándolos al área correspondiente para su seguimiento.- reportar en los tiempos establecidos al departamento de nominas los procesos que afecten las percepciones o deducciones de los colaboradores (incidencias, incapacidades, ingresos, bajas, cambios de puestos).- apoyar y aplicar los programas de salud y seguridad de acuerdo a las campañas establecidas.- ejecutar la logística de entrega de uniformes de colaboradores y en eventos.te ofrecemos: sueldo mensual $ 13,800 (menos impuestos) más prestaciones adicionales y superiores a la ley, premios de asistencia, puntualidad, productividad y antigüedad, vales de despensa, uniformes, aguinaldo, fondo de ahorro, prima vacacional, vacaciones, préstamo personal, seguro de vida. Así como el mejor ambiente de trabajo y pertenecer a una empresa que cuenta con plan de carrera y se preocupa por tu desarrollo profesional.