Descripción y detalle de las actividades
- procesamiento de altas, bajas, variables ante idse -responsable del procesamiento de la nómina -cálculo de finiquitos -cuotas obrero-patronales -análisis y revisión de contratos de empleados -control de expedientes de empleados -atención de inquietudes del personal -responsable de la organización de eventos motivacionales -aplicación de sanciones disciplinarias, terminaciones de contratos de acuerdo al rit y lft.
experiência y requisitos
- al menos 5 años de experiência y conocimiento demostrado en las -siguientes áreas de rh: -contratación, administración de compensaciones, pre-nómina, nómina.
-relaciones laborales, capacitación y desarrollo -eventos a empleados -proceso de reclutamiento, inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso.
-conocimiento de temas de seguridad e iso 9001.
seguridad e higiene
oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada.
a continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* 8 a 6 pm lunes a viernes
*estudios* titulo profesional
*sexo* indistinto