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*descripción de puesto*:asegurar la continuidad operativa y agregar valor a la compañía a través del diseño y aplicación de las mejores prácticas de administración y gestión de recursos humanos, traduciendo la estrategia de rrhh a las realidades de negocio, con roles claros y competencia profesional, convirtiéndose en socio de los líderes de sus unidades, con un enfoque de servicio al cliente.
*principales responsabilidades*:1.
promover, facilitar y vigilar la cultura de seguridad y salud a través de programas, procesos, iniciativas e indicadores de seguridad y salud que desarrolla e implementa el asesor de seguridad2.
asegurar procesos eficientes, transparentes y efectivos en la operación de rh, con acuerdos de servicio claros con todos nuestros colaboradores cemex3.
asegurar que nuestros colaboradores cemex reciban el pago correcto y oportuno de su nómina4.
gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal5.
asegurar la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional6.
apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales de cemex7.
apoyar los procesos de gestión de compromiso y mejora del ambiente laboral8.
desarrollar y dar seguimiento a la agenda social definida para las un9.
ejemplificar y promover los valores y comportamientos cemex*retos del puesto*:- satisfacer las necesidades de los clientes en una forma integral de rrhh, convirtiéndose en un socio estratégico para cada uno de ellos- capacidad de relaciones interpersonales para convivir, apoyar y proponer a nível de sindicato, externos, empleados y ejecutivos- alto nível de servicio y disposición para viajar y atender varias unidades de negocio- conocimiento del negocio, así como de la función de rrhh para ligar indicadores del área con los del negocio- trabajo bajo presión dominando todos los procesos, productos y servicios de rrhh- trabajo en equipo con el resto de los asesores y estructura de rrhh para generar propuestas y apoyar a los directores*habilidades y conocimientos requeridos*:- escolaridad:- titulado en licenciatura o ingeniería- inglés avanzadoexperiência requerida:- experiência de 1 a 2 años en posiciones de recursos humanosconocimiento requerido:- generales de recursos humanos- ms officecompetencias críticas:- enfoque al cliente- empuje para conseguir resultados- solución de problemas- administración de procesos*relaciones*:- internas- relación con todos los níveles de la organización (satisfacer las necesidades de los clientes en una forma integral de rrhh, convirtiéndose en un socio estratégico para cada uno de ellos)- externas- asociaciones- gobierno / imss / infonavit- proveedores- escuelas*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios