Objetivo del puestoresponsable de desarrollar proyectos y procesos de formación, en su diseño e implementación, de manera que estén alineados a las estrategias del área de capacitación y desarrollo organizacional, dnc, proveer las herramientas necesarias para contribuir con el cumplimiento, capacitación y desarrollo de talento de paquetexpress.descripción específicaasesora, coordina y ejecuta el proceso de la detección de necesidades de capacitación, mediante diferentes técnicas para su oportuna coordinar y ejecutar las actividades necesarias para la realización de los proyectos del área de capacitación que impacten a paquetexpress en cuanto a cumplimiento, capacitación y desarrollo de talento.identificación y el diseño de programas locales, regionales y nacionales de capacitación.asesora, diseña, coordina, ejecuta y valida la efectividad de cursos de capacitación internos, externos, locales, regionales y nacionales, programas de desarrollo de competencias de liderazgo y estrategias que generen nuevas capacidades organizacionales, para asegurar el desarrollo de las competencias de los colaboradores.diseña, interpreta, asesora, alinea y ejecuta herramientas de diagnóstico y programas de desarrollo, así como apoya y da seguimiento al equipo de capacitación y desarrollo organizacional.coordina, analiza y da seguimiento a los reportes de indicadores (kpi´s), ejecutando y coordinando el diseño de soluciones de capacitación adecuadas internas y externas.manejo de base de datos de colaboradores.implementa modelos de diseño instruccional, curación de contenido, edición y revisión de materiales.gestión de plataforma elearning y universidad corporativa.participa en certificaciones y programas internos, como red de entrenadores y proyectos estratégicos..asesor de diferentes asignaturas de la universidad corporativa paquetexpress.participa en proyectos de dirección de recursos humanos que favorezcan el desarrollo del talento.experiencia*2 años de experiência como*: coordinador o supervisor de: capacitación y desarrollo organizacional, educación continua, recursos humanos, desarrollo del talento.educaciónlicenciado en educación, comunicación, filosofía, ing.
industrial, afín.
*deseable*: maestría en tecnología educativa, desarrollo organizacional o mba.habilidadesexcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.liderazgo situacional.independencia e iniciativa.
*sólidos conocimientos informáticos*: paquetería office, herramientas de autor.fuertes habilidades organizativas.principales competencias requeridaspensamiento crítico.inteligencia emocional.integridad.capacidad resolutivaautonomíacolaboración