*descripción del puesto: gerente de recursos humanos*
*responsabilidades*:
- desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia comercial general de la empresa.
- respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras mediante el desarrollo, el compromiso, la motivación y la preservación del capital humano.
- desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.
- fomentar un ambiente de trabajo positivo y de alto rendimiento mediante la implementación de programas de bienestar y desarrollo profesional.
*requisitos*:
- título universitario en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.
- experiência comprobada como gerente de recursos humanos o en un rol similar.
- conocimiento profundo de las mejores prácticas y normativas de recursos humanos.
- alta inteligencia emocional y capacidad para resolver conflictos.
- conocimiento de derecho laboral y manejo de software relacionado con recursos humanos.
- dominio del idioma inglés.
*beneficios*:
1.
salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño.
2.
programas de bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal.
3.
oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
4.
ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
5.
prestaciones de ley y fondo de ahorro.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $29,000.00 - $30,000.00 al mes
horario:
- turno mixto
prestaciones:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono de permanencia
- bono trimestral
pregunta(s) de postulación:
- ¿revisaste con detenimiento los requisitos del puesto?
experiência:
- recursos humanos: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: on the road