*oportunidad laboral*
*dirección*: operacione alambres
*ubicación*: morelia
*jefe de la posición*: omar lópez
*reclutador*:
- para grupo deacero es importante tu desarrollo y crecimiento, por favor antes de postularte asegúrate de cubrir los siguientes requisitos:
- 1.
platicar con tu jefe directo sobre tu interés.
- 2.
tener al menos año en tu puesto actual y haber vivido el ejercicio 360.
- 3.
revisar la política de oportunidades deacero para conocer el proceso y todos los lineamientos.
- comunícate con la persona responsable de atracción de talento del área para conocer más sobre la vacante.- *experiência requerida*:
contador público, lic.
en administración de empresas, administración financiera, economía, actuario o ingeniero
- *conocimientos específicos*:
- costo directo- costo indirecto- costo de transformación- costo de manufactura- resultado de planta- *competencias requeridas*:
manejo de erp (módulos de costos, inventarios, presupuestos, activo fijo)
- *idioma*: inglés b2
- *objetivo de la vacante*:
- ser el apoyo financiero para el gerente de planta.
su deber, en conjunto con su equipo, es proporcionar una visión financiera de las operaciones al director de planta y al sn regional, para apoyar una toma de decisiones efectiva y con una fundamentación económica.
es operador de los procesos administrativos de la planta y como tal debe apegarse a ellos así como ceñirse a los controles establecidos en el marco del sistema de control interno.
lo anterior a través del uso óptimo de las plataformas de tecnologías de información de la empresa, asegurando una ejecución de procesos más robusta.- *principales actividades*:
- liderar y coordinar al(los) sn analista(s), asegurando que el personal a su cargo realice(n) su(s) función(es) de manera correcta, oportuna y en apego al código de ética, a las políticas y procedimientos vigentes de la empresa, a las normas de información financiera y a la normatividad vigente
- asegurar el desarrollo profesional de su equipo, manteniendo en todo momento un ambiente de justicia, respeto y colaboración en un clima organizacional alineado con los objetivos y valores de la compañía
- planeación / presupuesto / pronóstico: elaborar, monitorear y controlar el presupuesto de la planta, realizar el cálculo y análisis de los indicadores financieros y emitir conclusiones que valida con operaciones.
realizar el análisis financiero del resultado de planta y de los resultados operativos de las plantas comparados con outlook, presupuesto y periodos anteriores.
concentrar y analizar las explicaciones elaboradas por el director de planta y su equipo, de la causa raíz de las desviaciones de la planta.
apoyar con información para la elaboración de las explicaciones del desempeño de la planta.
apoyar al director de planta y su equipo con el análisis de variaciones para la toma de decisiones y en la recomendación de acciones que permitan mejorar el desempeño de la planta
- inventarios: cumplir con el proceso de valuación de inventarios mensual en la planta (mp, ref, pt) siguiendo el algoritmo de cálculo definido, validar y autorizar el proceso de valuación de inventarios de materias primas, refacciones e indirectos, realizar pruebas para asegurar que la planta tiene control efectivo de altas, bajas y cambios del inventario y de la correspondencia del sistema con el físico, validar y autorizar los ajustes de inventario de la planta, coordinar la realización de conteos cíclicos y anuales en apego al proceso establecido
- costos: realizar validación y análisis del registro y cálculo del costo total de manufactura de la planta (estado de costo, producción y venta), asegurando un registro correcto y oportuno de las transacciones operativas de costos, gastos y valuación de inventarios de la planta, ejecutar el cierre contable de la planta realizando una correcta y oportuna transferencia de información de módulos de inventarios a contabilidad; así como las actividades correspondientes al cierre siguiendo los lineamientos corporativos
- rentabilidad, evaluación y administración del desempeño financiero
- manejo de sap
- medición del desempeño organizacional: apoyar en la evaluacion de los impactos financieros - eficiencia de los procesos de la planta
li-ba1
onsite
en deacero respetamos la dignidad y diversidad de las personas.
como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.