Nível de escolaridad: licenciaturaáreas de estudio: ingeniero industrial o carrera afínedad: 21 a 50 añosgénero: indistintoidioma: españoldisp.
para viajar: nocambio de residencia: nohorario laboral: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.descanso: sábado y domingootros requerimientos:honesto, liderazgo, comprometido, discreto, orientado a resultados, personaintegra, con ética, confidencial, tolerante a la presión, perseverante.actividades:realizar y administrar el cronograma diario de instalaciones y visitas técnicasde acuerdo al pedido del cliente.verificar la existencia de producto en el almacén.generar las ordenes de trabajo de cada instalación para posteriormente solicitarel producto a almacén.realizar la logística de entrega de acuerdo a la ubicación y al horario de recibode cada cliente.asegurar que la documentación de cada viaje sea recolectada por el chofer demanera oportuna y completa y que esta misma llegue a manos de facturación.monitorear del proceso de instalación de manera remota para cualquiernecesidad o incidencia que se pudiera presentar.entregar producto al cliente cuando recolecta en nuestras instalaciones.asegurar que se encuentren en buenas condiciones las herramientas y losequipos de trabajo de la unidad e negocio.solicitar el plan de acción correctiva de las areas de oportunidad detectadasdurante el inventario.realizar seguimiento de las acciones correctivas por diferencias de inventarios.coordinar la toma de inventarios con la finalidad de contar con inventariosasertivos.realizar la conciliación física con el sistema erp de los inventarios realizados ysolicitar autorización de ajustes al gerente de operaciones.identificar y colocar los productos de lento movimiento y obsoletos en un áreaespecial.proveer al área de ventas con la información acerca de inventarios de lentomovimiento via electrónica para que se pueda promover el producto y puedanofrecerlo con el cliente.asegurar contar con la plantilla correcta a través de la gestión de reclutamientoy selección de personal, asi como tambien cuente con la formación necesariapara la ejecución de sus funciones.autorización de vacaciones, permisos de personal a cargo.realizar la detección de necesidades de capacitación (dnc), de acuerdo conlas competencias a desarrollar y autorizar el diseño del plan de capacitación.gestionar que se realice el plan de incentivos (comisiones).evaluar el desempeño a través del cumplimiento de objetivos e indicadores.asegurar que se tenga un seguimiento al desarrollo de talento y competenciasde cada posición.definir y llevar acabo mecanismos que favorezcan un clima laboral positivo yque sigan a la cultura organizacional de la empresa.tipo de puesto: tiempo completosalario: $3,000.00 a la semanahorario:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial