_empresa certificada con más de 15 años de experiência enfocada a la comercialización y distribución de instrumentación industrial, así como la medición y control, pruebas hidrostáticas y mantenimiento a válvulas, calibración, laboratorio de analítica, plantas de tratamiento de aguas residuales, prestador de servicios integrados e instalación de equipos._
*generalista de recursos humanos*
*responsabilidades*
- gestionar y supervisar las actividades del departamento de recursos humanos.
- diseñar, implementar y evaluar estrategias de reclutamiento y selección efectivo del personal.
- ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento según se requiera.
- coordinar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
- asegurar el cumplimiento de la normativa laboral
- desarrollar e implementar políticas y procedimientos relacionados con el personal.
- realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo.
- ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con rr.
hh., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.
- promover programas de rr.
hh.
para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.
- realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento.
- reunir y analizar datos con métricas de rr.
hh.
útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados.
- organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados.
- mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos.
*requisitos*:
- experiência mínima de 2 a 3 años demostrable como generalista de rr.
hh.
- conocimiento y aplicación de la elaboración de nómina.
- conocimiento de las políticas y procedimientos generales de rr.
hh.
- amplio manejo de la ley federal del trabajo.
- buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo.
- manejo de paquetería office
- excelentes capacidades comunicativas.
- aptitud para solucionar problemas
- deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados.
- se valorará formación adicional en rr.
hh.
- sexo: indistinto
- escolaridad: lic.
en recursos humanos, administración de empresas, psicología o de preferencia abogado laboralista.
*ofrecemos*
- sueldo de $12,000 a $15,000 según experiência
- bono de puntualidad y asistencia
- servicio de comedor
- uniforme de la empresa
- estacionamiento
- teléfono de la empresa
- opción a contrato indefinido
- horario de lunes a viernes de 9 am a 6 pm y sábados de 9 am a 1 pm
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial