Objetivo del puesto
ejecutar las políticas y procedimientos del reclutamiento y selección, con el propósito de atraer y retener al personal, además de mantener un alto nivel en los procesos y calidad en el servicio, así como desarrollar diagnósticos de talento para el desarrollo del personal interno.
educación
licenciatura en administración de empresas o afín.
habilidades
experiencia de 2 años en puesto similar.
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