*responsabilidades*:coordinar, supervisar y motivar un equipo de cuatro miembros.administrar y seguir de cerca las ventas en nuestros marketplaces y sitio de ecommerce.supervisar y gestionar la venta a mayoreo.llevar el registro y seguimiento de la facturación del ecommerce.seguimiento de facturas de ventas al por mayor.seguimiento de las facturas de envío.asegurar el seguimiento y el cumplimiento de las tareas asignadas al personal a su cargo.trabajar de la mano con el director general, encargado de almacén y director de finanzas para el funcionamiento eficiente y rentable del negocio.
*requisitos*:experiência previa en roles de gerencia de operaciones, preferiblemente en el sector de la moda o retail.excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.buen entendimiento y experiência en comercio electrónico y ventas a mayoreo.habilidades efectivas de resolución de problemas y toma de decisiones.habilidades superiores de organización y atención al detalle.experiência en la gestión y seguimiento de facturación.
*beneficios*:se ofrecerá una formación completa en los softwares que utilizamos en nuestra empresa.
este es un papel crucial en nuestra organización y, como tal, la remuneración y los beneficios son altamente competitivos.
realizaremos evaluaciones de desempeño cada 6 meses, que pueden resultar en un aumento de sueldo basado en el rendimiento.si tienes una actitud positiva, eres proactivo/a, te gustan los desafíos y tienes el deseo de hacer una diferencia real en una empresa de moda en crecimiento, ¡nos encantaría escuchar de ti!Para aplicar a esta vacante, envía tu cv y una carta de presentación.- empresa de moda líder en tallas extras es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alienta a todas las personas cualificadas a postularse, sin importar su origen étnico, género, discapacidad, religión, orientación sexual o edad._tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $13,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- teléfono de la empresa- uniformes gratuitostipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial