¿quieres ser parte de una compañía que hace la diferencia alrededor del mundo?
en unilever, tenemos un propósito claro - hacer que la vida sostenible sea algo común.
a través de nuestras 400 marcas que llegan a 2.5 mil millones de personas todos los días, nuestro objetivo es generar un impacto social positivo a nível mundial y local.
con nuestras marcas domésticas, como lipton, knorr, dove, hellmann's y axe, estamos creando un futuro brillante para nuestros clientes, nuestro negocio y nuestro planeta, y tú puedes ser parte de él.
*localidad*:salinas victoria, nuevo león.
*objetivo*:
este rol liderará y facilitará las iniciativas de formación.
debe tener la capacidad de trabajar con una dirección mínima mientras realiza múltiples tareas y apoyara a los líderes para avanzar en la comprensión y aplicación del desarrollo de personas en la planta.
además, el capacitador apoyará a los líderes técnicos y de área en iniciativas de capacitación para eliminar pérdidas a nível de línea.
el formador también apoyará las evaluaciones de habilidades, las auditorías y los eventos de mejora continua impulsados por pérdidas.
*principales responsabilidades*:
- desarrollar un plan de estudios de capacitación.
- capacidad para comunicarse y entrenar.
- dirigir/facilitar sesiones de orientación para nuevos empleados.
- ayudar en el desarrollo de pruebas y evaluaciones de competencia técnica.
- soporte a operaciones, procesamiento, almacén
- comprender los planes de capacitación de línea establecidos por los líderes de área/técnicos y brindar apoyo según las indicaciones.
- capacidad para entrenar a otros y proporcionar acceso a material de capacitación.
- asóciese con wcm para desarrollar y proporcionar material de capacitación basado en pérdidas
- asóciese con expertos en la materia para recopilar información y validar procedimientos
- trabajo/formación estandarizada.
- apoyar el desarrollo y la finalización del trabajo estándar como parte de las tareas anteriores utilizando fuentes/recursos disponibles.
- actuar como soporte a los departamentos de planta para evaluar y resolver las necesidades de formación, incluyendo el desarrollo de documentación formativa y la integración con el sistema de formación online.
*experiencia y habilidades*:
- recién egresado o últimos semestres de carrera
- también se requiere experiência laboral dentro de un entorno de producción/fabricación.
- excelentes habilidades de comunicación; tanto verbal como escrito.
- 1-3 años de experiência en capacitación y/o desarrollo organizacional.
- experiência en cumplimiento de capacitación ante stps.
- experiência en plantas industriales, conocimientos técnicos de producción y/o habilidades técnicas.
- conocimiento de la ley federal de trabajo.
- sirce (plataforma de capacitación stps).
- dc1, dc2, dc3 y dc4.