*gerente de estrategia y transformación organizacional cdmx*
*propósito del rol*
como *gerente* serás responsable de liderar proyectos para diferentes clientes, buscando comprender el entorno, el contexto, la cultura organizacional y las reacciones del personal ante los proyectos de cambio. Debe poder liderar uno o varios proyectos de consultoría, coordinar tanto a sus equipos de consultores como al personal del cliente, administrar y mantener la relación de negocios con los patrocinadores del esfuerzo, utilizar su habilidad para leer los contextos organizacionales, culturales y políticos de los clientes y determinar las mejores estrategias durante la movilización de la empresa.
rompiendo paradigmas, conectando las piezas y simplificando las acciones, implementamos los cambios de una manera práctica, pero efectiva.
*por lo que la experiência que buscamos es*:
- experiência probada analizando ambientes organizacionales en los que se desea implementar cambios en el modelo de trabajo (estrategia, procesos, organización, tecnología), y detectar los principales retos que pudieran poner en riesgo, tanto la participación del personal como la adopción de los cambios.
- experiência comprobable de al menos 5 años en consultoría dirigiendo proyectos de gestión del cambio y transformación cultural.
- diseño de estrategias y coordinación de acciones para impulsar los comportamientos necesarios en las diferentes audiencias impactadas por los cambios.
- dominio de metodologías de gestión del cambio.
- bases sólidas de desarrollo organizacional y cultura.
- deseable haber participado en la implementación de proyectos de transformación digital (sap, oracle, ssff, salesforce)
- deseable contar con conocimientos y experiência en mapeo y entendimiento de procesos.
- haber coordinado y alineado diferentes áreas y equipos de trabajo.
*conocimientos*:
- estrategias de administración de empresas, transformación organizacional, gestión del cambio, administración de proyectos, cultura organizacional.
- idiomas: inglés (nível profesional completo al 100%)
*somos una firma de consultoría orgullosa de trabajar todos los días para tener una mejor sociedad, con mejores empresas donde la gente se desarrolle y tenga una mejor calidad de vida, por lo que* *los atributos que buscamos en un consultor thrad son*:
- autoconfianza e influyente.
- alto nível de responsabilidad y de orientación a resultados.
- sentido común y constante interés en el autodesarrollo.
- generación de empatía, credibilidad y confianza.
- extraordinarias habilidades de comunicación oral y escrita.
*modalidad de trabajo y ubicación*:
- vivir o relocalizarse en cdmx.
- contamos con un modelo híbrido de trabajo, el cual se adapta a las necesidades y cultura de cada uno de nuestros clientes.
- disponibilidad para viajar.
*si te interesa formar parte de nuestro equipo te invitamos a postularte, ¡ya queremos conocerte!*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $50,000.00 - $65,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- horarios flexibles
- trabajo desde casa
pregunta(s) de postulación:
- 1. ¿cuántos años de experiência tienes liderando proyectos internos y de trasformación? (0 / 1-3 / 4-7 / más de 7)
- 2. ¿consideras que puedes tener influencia en las decisiones de la dirección? (cerrada)
- 3. ¿estas interesado en desarrollarte profesionalmente en una empresa de consultoría de negocios flexible, enfocada en su talento y con metodología propia? (abierta)
- 4. ¿cuál es la propuesta más ingeniosa que has tenido para resolver un problema? (abierta)
- 5. ¿cuál es tu nível de inglés? (bajo, medio avanzado)
- 6. ¿dónde vives?
- 7. ¿cuál es tu fecha de nacimiento?
- 8. Indica tipo de proyectos en los que has participado:
a. Gestión del cambio
b. Transformación cultural
c. Estratégicos de capital humano
lugar de trabajo: in person