Actividades- reclutamiento y selección:publicación de ofertas de trabajo.evaluación de currículos y realización de entrevistas y psicométricoscoordinación en la elaboración de contratos del procesos de selección y contratación.- capacitación y desarrollo:organización de programas de formación y desarrollo profesional.identificación de necesidades de capacitación.evaluación del desempeño y desarrollo de planes de mejora.- gestión de desempeño:establecimiento de objetivos y expectativas.evaluación del desempeño de los empleados.provisión de retroalimentación constructiva y planes de desarrollo.- administración de beneficios y compensaciones:gestión de salarios y beneficios.administración de planes de incentivos y bonificaciones.aseguramiento de la equidad salarial y la competitividad en el mercado.- relaciones laborales:mantenimiento de una comunicación efectiva entre empleados y la administración.resolución de conflictos laborales.promoción de un ambiente de trabajo positivo y productivo.- cumplimiento legal y normativo:aseguramiento del cumplimiento de leyes laborales y regulaciones.gestión de políticas internas y manuales de empleados.supervisión de la implementación de normativas de salud y seguridad en el trabajo.- gestión del talento:desarrollo de estrategias de retención de talento.identificación y desarrollo de futuros líderes.planificación de la sucesión y movilidad interna.- cultura organizacional:fomento de la cultura y valores de la empresa.promoción de la diversidad e inclusión.implementación de programas de bienestar y equilibrio trabajo-vida.- administración de personal:mantenimiento de registros precisos de los empleados.gestión de contratos laborales y documentación.coordinación de procesos de incorporación y salida de empleados.- análisis y reportes:recolección y análisis de datos de rr.hh.elaboración de informes sobre tendencias y métricas de personal.uso de análisis para tomar decisiones estratégicas.contabilidadprocesamiento de nómina (contpaq) y suadeterminación de bonos y gratificacionesaltas y bajas de imsselaboración de actas administrativastipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mesbeneficios:- opción a contrato indefinido- seguro de vida- teléfono de la empresa- uniformes gratuitospago complementario:- bono de permanenciatipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 02/09/2024