Las visión de conjunto:
coordina junto con el jefe de grupo de manufactura las actividades de capacitación y entrenamiento del personal operativo directo. Adiestra y capacita al personal operativo directo de nuevo ingreso, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las diversas operaciones en apego a los procedimientos que corresponden. Alimenta y actualiza los sistemas electrónicos relacionados al procedimiento de certificación de la compañía a la que pertenece. Mantiene actualizados los registros físicos de entrenamiento del personal operativo. Reporta sus actividades directamente al líder de entrenamiento de su compañía.
*responsabilidades*:
- verificar que los operadores asignados lleven a cabo el proceso de calificacion de acuerdo al procedimiento de entrenamiento.
- coordina la ejecución del plan de calificaciones de sus áreas asignadas, cruzadas por área.
- provee soporte administrativo al departamento (actividades clericales).
- coordina y conduce la orientación a nuevos empleados y filtros de contratacion.
- monitorea y distribuye las matrices de calificación de cada área.
- mantenimiento de las currículas de entrenamiento del personal operativo directo.
- manejo y mantenimiento de registro físico de entrenamiento.
- mantenimiento de sistema electrónico de entrenamiento (compliancewire).
- da soporte en entrenamiento a nuevos productos como se requiera.
- conduce y coordina entrenamiento como se requiera.
- soporte a entrenamiento durante auditorías.
- mantiene el archivo de activos e inactivos de registros de entrenamiento y su envio a retención de registros.
- mantiene comunicación constante con el pet (jefe de grupo, supervisor de manufactura, ingeniero de calidad, ingeniero de procesos).
- da entrenamiento a entrenadores en el proceso de entrenamiento.
- elabora reportes según se requiere.
- se asegura que todos los cambios de documentos se den de la manera correcta en el tiempo adecuado.
- participa en las juntas de manufactura del pet.
- otras responsabilidades pueden ser asignadas y no todas las responsabilidades listadas pueden ser asignadas
calificaciones:
- mínimo escolaridad preparatoria o equivalente
- +1 años de experiência relevante en posiciones de entrenamiento (preferentemente) o conocimiento del proceso
*requisitos de conocimientos, destrezas, habilidades*
- conocimiento en buenas prácticas de manufactura y documentación preferentemente en la industria médica.
- habilidad para comunicación (oral y escrita)
- conocimiento básico en gmp/iso 13485:2003
- conocimiento en sistemas de entrenamiento (preferido)
- habilidades para exponer presentaciones
- manejo de computadora (excel, power point, word) nível básico